leadership

나보다 똑똑한 부하를 리드하는 방법에 대해서

1. 건설적 논쟁을 활성화하자 원문:가끔 리더 입장에서는 빠른 시간 내에 성과가 나오도록 하기 위해 자신이 일방적으로 업무를 지시하는 것이 더 효율적일 때가 있다. 그러나 우수한 부하 직원에게 일방적으로 지시하는 것은 오히려 역효과를 낼 수 있다. 우수한 부하 직원들은 일방적 업무 지시보다는 리더와의 커뮤니케이션이 원활할 때, 이슈를 보다 명확하게 이해하고 효과적인 대안을 찾아낸다. 또한 이들은 리더와의 커뮤니케이션하면서 자신의 의견을 자유롭게 피력하는 과정에서, 자신이 리더로부터 존중 받고 있다고 느낄 뿐만 아니라 신바람이 나서 업무에 몰입하게 된다. [ 나의 생각 ] 많은 직장인들은 " 요즘은 밑에서 치고 올라와서 위에선 짓누르기때문에 언제 지금의 위치를 빼앗길지 모른다" 고 이야기한다. 이렇듯 다른..